Afsluttet – Kontorchef – Byrum og Mobilitet

Ansøgningsfrist er passeret

For vores kunde, Odense Kommune, søger vi en kompetent kontorchef til at stå i spidsen for Byrum og Mobilitet.

Kan du bidrage til Odense Kommunes koordinerede indsats for udvikling af byens rum og mobilitet?
Brænder du for at skabe bæredygtige løsninger, der fremmer menneskelig og økonomisk vækst?
Kan du være en stærk formidler på et område med stor brugerfokus?

STILLINGEN
Med reference til chefen for Byudvikling søger vi en kompetent kontorchef til at stå i spidsen for Byrum og Mobilitet, som er placeret i By- og Kulturforvaltningen, Byudvikling.

Stillingen rummer spændende udfordringer i at bidrage til en visionær trafikpolitik og skabe transformation af byudvikling og mobilitet i Odense. Alt sammen styret af målorientering og med anlæggelse af en borger-vinkel i udførelsen og med samtidig respekt for myndighedsopgaverne på området. Til opgaven kræves dygtig udviklings- og fagledelse kombineret med udpræget sans for visioner, tværgående samarbejde og formidling.

I Byrum og Mobilitet er placeret opgaver som: projekter vedr. trafikudvikling, -planlægning, -sikkerhed og -fremkommelighed, kollektiv trafik, myndighedsopgaver, udvikling af byrummet samt visiteret kørsel af kommunens borgere. Vi har pr. 1. september gennemført en nyorganisering af opgaver og har dermed en enestående mulighed for at skabe nye resultater og bedre processer på et område, hvor der er stor opmærksomhed fra vores interessenter.

KANDIDATEN
For den rette er her mulighed for at producere synlige resultater både fagligt og personligt samt udøve dygtig ledelse. Du får også mulighed for at skabe dig et stort netværk internt og eksternt samt få afprøvet dine kommunikative evner.
Vi lægger særlig vægt på, at du er:
•    Ambitiøs: Du udviser en oprigtig passion for Odenses udvikling og tør sætte overliggeren højt, men realistisk. Du evner i udførelsen at koble handlekraft med relationsdannelse
•    Troværdig: Du skaber sammenhæng imellem det, man siger, og det, man gør, gennem klar og tydelig kommunikation – også ved komplekse problemstillinger
•    Lydhør: Du har kapacitet til at lytte for at forstå og ikke for at svare – uden at miste evnen til at træffe beslutninger og omsætte disse i handlinger
•    Frustrationsrobust: Ikke alle vil være enige i det, vi gør. Du skal kunne holde til kritik uden at miste samarbejdsevnen. Du har pondus og udstråler en naturlig autoritet
•    Ordentlig: Du har blik for menneskelige kvaliteter og kan lede både direkte og igennem andre

VI TILBYDER
•    Et spændende og afvekslende job i en organisation præget af udvikling
•    Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsprocesser
•    Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt
•    Et uhøjtideligt og engagerende arbejdsmiljø
•    Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation

ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2015. Ansøgningsfristen er den 28. oktober 2014 kl. 12:00.
Samtaler:
1.    samtale er den 7. november 2014.
2.    samtale er den 21. november 2014.

ANSØGNING
Er du interesseret i ovenstående stilling, bedes du sende kort motiveret ansøgning samt CV til Susanne Dahl på sd@confidencesearch.dk

For yderligere information bedes du kontakte:
Jan Mathorne, Executive Headhunter
Mobil: +45 2787 9456
Email: jma@confidencesearch.dk

Post Tagged with

Comments are closed.